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晒工资

转载自:北大未名站

文中任何内容均非本人观点,如有雷同,纯属巧合~~

宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。

四大:本5500、研5800,均13个月。审计部每年涨30%-50%。

新蛋:本10000、研11000,均13个月。

汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。

中金IBD:
本科:111000base,sign on bonus 9250×6。
研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。

罗兰贝格:15万base+3万bonus。

花旗银行MT:8000×13。

斯伦贝谢:
FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等
国内员工:14万base,上井每天100美元补助。
国际员工(IM):Global pay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

腾讯:
一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。
广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w
腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。
研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w…腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的。

Google:软件工程师计算机硕士18万。

百度:应届计算机硕士:baidu se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package,有道也有分别:web dev 15w多一点,普通dev 16w,这都是工资不算奖金。

玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪。

巴克莱:香港sales:40万港币。

瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。

荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocatio n package的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这样的项目

中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。

世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。

AC尼尔森:MT 5500。

箭牌:sales:4400×15。

华为:华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。

国际纸业:sales本4000、研6000。

Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。

农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年16个月。

法国液化空气:
扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
国内半年 7.8k/m
国外1年半 global pay + relocatio n expense
国内1年 12万+4万

摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。

穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。

EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w

Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。

南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万。

深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高

GE Energy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。

嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。

华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详!

简历中的自我评价用语

Mature,dynamic and honest.
思想成熟、精明能干、为人诚实。

Excellent ability of systematical management.
有极强的系统管理能力。

Ability to work independent1y,mature and resourcefu1.
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

A person with ability plus flexibility should app1y.
需要有能力及适应力强的人。

A stable personality and high sense of responsibility are desirable.
个性稳重、具高度责任感。

Work well with a multi-cultural and diverse work force.
能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

Bright,aggressive applicants.
反应快、有进取心的应聘者。

Ambitious attitude essential.
有雄心壮志。

Initiative,independent and good communication skill.
积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。

Willing to work under pressure with leardership quality.
愿意在压力下工作,并具领导素质。

Willing to assume responsibilities.
应聘者须勇于挑重担。

Mature,self-motivated and strong interpersonal skills.
思想成熟、上进心强,并具极丰富的人际关系技巧。

Energetic,fashion-minded person.
精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.
开朗成熟。

Strong determination to succeed.
有获得成功的坚定决心。

Strong leadership skills.
有极强的领导艺术。

Ability to work well with others.
能够同他人一道很好地工作。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.
上进心强又可靠者,并且身体健康、性格开朗。

The ability to initiate and operate independently.
有创业能力,并能独立地从业。

Strong leadership skill while possessing a great team spirit.
有很高的领导艺术和很强的集体精神。

Be highly organized and effecient.
工作很有条理,办事效率高。

Willing to learn and progress.
肯学习进取。

Good presentation skills.
有良好的表达能力。

Positive active mind essential.
有积极、灵活的头脑。

Ability to deal with personnel at all levels effectively。
善于同各种人员打交道。

Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。
有积极的工作态度,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

Young,bright,energetic with strong career-ambition.
年轻、聪明、精力充沛,并有很强的事业心。

Good people management and communication skills. Team player.
有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。

Able to work under high pressure and time limitation.
能够在高压力下和时间限制下进行工作。

Be elegant and with nice personality.
举止优雅、个人性格好。

With good managerial skills and organizational capabilities.
有良好的管理艺术和组织能力。

The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.
主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。

Having good and extensive social connections.
具有良好而广泛的社会关系。

Being active, creative and innonative is a plus.
思想活跃、有首创和革新精神尤佳。

With good analytical capability.
有较强的分析能力

面瘫实习超完整版面经

转载自:饮水思源

转载这篇文章的原因主要是出于积累各种公司面经的考虑。另外,不得不感叹一下作者实在是太牛了!!!大牛啊,如果这还算面瘫的话,那我算什么。。。 -_-#

作者:Alcudish

我的情况一定能成为经典案例了。我从3月底开始找实习。在这之前我从来没有动过实习的念头。

3月底学校有推荐去DELL实习的机会,但是是技术工作。这促使我写了第一版简历,尽管投了以后就石沉大海,总算是让我开始了这段历程。简历或者网申没有通过第一轮筛选的我就不提了,我就把我的面试经历全都写出来。

刚投出简历几天就有一些小公司来电话,最后没去面试的原因是当时不能一周工作3-4天。其中稍微大点的有法国的UbiSoft。

我收到的第一个笔试通知是来自香港利丰集团。这是个外贸公司,发展非常迅速,我很想去,收到笔试通知的时候真是无比兴奋。4月13日,我去利丰宜山路2000号的公司笔试。自然是英文的,前半部分是智力题和数学题,不费吹灰之力。后半部分是英语作文,大概题目是估计上海的明年的GDP什么的,我想我一定是作文没写好,再加上字写得不好看。我苦等了两周,最后发现被鄙视了。这让我郁闷了一周左右,因为这是个发展前景很好的公司,他招的实习生是准备培养成它的领导者的,有一个7年的培训职业规划,非常诱人。

第二个面试来自德州仪器。TI开发了一种新产品,主要针对工科大学生进行复杂工程计算的需求,它想招校园代理。在4月28日的面试中,我陈述了我以往的学生会工作经历,他们问我有没有销售经验的时候,我很遗憾的回答没有。估计就是这样就完蛋了,后面也没什么问题,总共面了10来分钟。

第三个是施耐德的电面。我做好了对施耐德的公司信息的准备,不料来电面的是51job的人,程序性的问了一通问题。有点意思的一个问题:”你觉得你自己有什么主要的缺点?”我回答有的时候做是不够果断,犹豫太久不能做决定。10分钟左右的电面,后来杳无音讯。

第四个,5月14日,我去Warwick公司面试,职位是sales。Warwick是欧洲第一的乐器生产商,在中国的业务刚刚展开,需要和琴行联系关系。它的generalmanager给我发了一封邮件。问了我好几个问题,主要一个是问我作为电子工程专业为什么对乐器销售感兴趣。过了几天他们通知我去面试。这是我第一次全英文面试,generalmanager亲自来面,一个德国人。沟通方面基本没问题,不过我觉得他说得多,我说得少。又是这个问题,Doyouhaveanyexperienceinsales?我说没有,但是强调了自己口才好,能够”销售”自己的idea。最后又是杳无音信。

第五个是IBM,这是让我花费最大精力的地方。笔试,一面,二面,我跑了三趟,最后无果而终。先说笔试,在笔试的前一天我把IPAT很好地了解了一番,最后笔试做得很好。果然得到了一面通知。

一面是6月3日。ChinaHR的人来面,15分钟左右,她对我的学生会人力资源部的经历很感兴趣。面试官似乎挺满意的。

二面是6月9日到IBM所在的中环广场,当天下午我还要赶回学校考托福。我投的是ITspecialist,到了那里却发现被分到SAP组,然后要进行群面+单面。我根本不知道什么是SAP,并且从来没有做过群面。IBM拖延时间,我们等了一个多小时,我发现我可能来不及考托福,就和他们的人交涉。群面是一个过程管理的case,9个人争先恐后的七嘴八舌,我根本插不上话。群面结束后,我因为要考托福,第一个单面。第一个问题就是”WhatdoyouthinkaboutSAP?”我坦白我不知道,我说我原来投的是ITSpecialist。第二个问题问我,在群面过程中,我的意见不被大多数人所接受,我该怎么办。然后他们就没问题了,总共7分钟。差点没哭出来……

第六个是KPMG。5月27日13:30笔试,我当天上午考了TOEIC,吃完中饭从徐家汇杀到复旦,冲进教室发现已经在发卷子了。大汗淋漓的我根本看不进去那个复杂的要命的SHLVerbal,最后乱作一通。数学题倒是做得不错。考完出来我就不抱希望了。

第七个是”中国未来领导精英项目”。这是一个去美国交流的项目,在登广告的时候竟然不说要交20000块钱。投了简历过去,打电话来随便聊了几分钟说第二天会有英文电面。英文电面我也就按照以前的说,没什么变化。一周以后我竟然收到了所谓的”offer”,要交20000的offer!当然拒掉。

第八个是微软中国公司。如雷贯耳,其实总共工作时间40分钟,在美罗城前面的展台上现场演示Word2007的好处。在BBS上招人,我发了我的一些过去做的文档过去,它就叫我去了。从此简历上多了一行如雷贯耳的名字,不过确实没做什么东西……

第九个是西门子。是个Parttime,它的供应链部门的一个人去生孩子了,经理要找一个人代替一段时间,主要处理报关单之类的东西。这种事情我完全能胜任,这次失败的原因是事先没有了解清楚这个职位要做什么,在面试中我一味强调自己的沟通能力,最后经理直接跟我说,这个职位不怎么需要沟通,要的是耐心。我就知道我又完蛋了。

第十个是孔子学院。它的主要业务是教外国人汉语,需要的实习职位是在外国人下课后向他们询问对课程的反馈信息。我觉得这个我不在话下,就穿了T-Shirt去面试,面我的是一个外国GG和一个中国MM,也都穿T-shirt。整个面试过程我也展现了我的英语水平和外国人沟通是没有问题的。最后竟然也没了音信,这个我一直不能明白。

第十一个是英创公司,它的业务是做一个针对大学应届毕业生的招聘网站,目标是和chinahr抗衡。它的职位是电话销售,吸引各个公司到网站上来登载招聘信息。它总共挑了16个人去面试,最后要8个人。我想着难度不大啊!面试时间持续一上午,首先是对公司业务以及网站的介绍,我提了几个问题,他们看起来也比较满意。随后是分组群面,主要是聊天,我和另外两个人一起,我觉得他们的背景都不如我,整个过程我也说得最多,聊得也很投机,我志在必得。不料第二天接到他们拒我的电话。第一次收到拒的电话,我赶忙问为什么不要我。它含糊其辞,说希望能找比较能够吃苦的人。我不知道怎么样才能在面试中表示出能吃苦的素质?

第十二个是沸点咨询公司,是个求职培训公司,它要招校园大使。面试过程就是对面试官推销沸点的课程。我推销得很成功。面试官很满意,当场就留下我,要我做上海交大的校园代表的leader。这算是一个offer,不过它不是实习,暑假也没什么事情可干,还得继续找暑期实习。我现在是沸点咨询公司的交大校园大使,大家有什么问题,包括求职课程方面的欢迎和我沟通~

第十三个是Bosch。这也是500强的牛公司,我一直很想去!它先招一个市场部的parttime,就在上周一,我当天去了另一个面试,回交大的地铁上接到bosch的电话,要我马上到陆家嘴中银大厦。得到面试通知很高兴,就直接跳上反方向地铁。面试很简单,面试的人不是HR,使市场部的人,她介绍了一下这个工作的性质,主要是对各部门的经理进行surpport。我说了我的学生会工作经历,以及当场得到沸点offer的事情。她对我的英语、计算机操作技能都很满意。后来她问我以前是不是没实习过,我说是。我估计就是这个问题!大概她不想找没经验的人,担待这个工作效率的风险吧。她说一周以内通知,一周过去了,我又失败了。

Bosch和我的缘分还没有尽,这周四我在打桌球的时候接到bosch的电话,说是confirm一下我参加summerintern的信息。要我做英文自我介绍,介绍家庭情况。当时可能是在打桌球没准备好,英文说得有点乱,她说如果合适会通知我去面试的。至今还没接到通知。

第十四个是Tektronix,是个低调的牛公司。它生产的示波器(电子工程专用的仪器)在世界上是数一数二的。我是电子工程专业的,实验室里就常看到它的产品。它招的职位是DigitalMarketing,是个我闻所未闻的东西。去了他们在浦东金桥的亚太区总部,我从闵行过去半条命没了。他们对我的到来很重视,说他们收到300封简历,挑了30个人面试,最后要3个人。这3个人将成为公司的顶梁柱。总共5个面试官前后轮番轰炸。一个考验我的沟通能力,当然是英语的,差强人意。一个考我的编程能力,从C++到VB再到JAVA,HTML,基本被问晕了。第三个我忘了问什么了。第四个美女JJ,考验我电话沟通能力,问了一个case,当一个合作伙伴临时有一个重要的展会,无法完成事先的约定的工作,你怎么跟他说?我回答晓以利害云云。美女JJ随后给我正解。最后美女JJ还说,下一个是经理面,坦率一点哦。经理来了,很kind的一个牛人,坦率地说看中我让我来是因为我会用示波器,对他们的产品有个概念。我这时候早已体力不支要晕过去了,所以最后这部分我都不知道自己在说什么。经理最后说如果有二面的话是从美国总部打来的……这么重视这个实习生……不过后来也没打来。这个公司我失败的原因就是我不够牛,英语不够牛,编程也不够牛,市场经验也不够丰富……

第十五个是synovate,我原来没听说过,后来上网一看它的页面才发现好牛。突然有一天晚上10点接到它的电面。太恐怖了,咨询公司都这样工作的?英语自我介绍,简单问题。随后一个case,现在是半夜12:00,你无法请朋友帮忙,第二天早上就要出一个上一年保温杯的销售额的报告,你怎么办。我的回答她挺满意的,随后问我第二天有没空。因为第二天有重要的复习课,我说很遗憾。她说过两天再联系我。现在过了一周了,还没联系我……

第十六个是个房地产公司,ChinaCRE,在浦东南路的一个写字楼里,感觉公司很小。我去面试的时候里面就三五个人。先笔试,做英文阅读,再做语法,然后写一篇作文。然后测打字速度,完全不在话下。随后英文面试,那面试的人似乎英语和我半斤八两,挺顺利的。这么小的公司居然也要二面,我等了一个多小时才得到经理的接见,随便说几句就说可以来上班了……

第十七个是个处于创业阶段的网站,名叫alagaza,是个台湾人开的,地处奉贤区的居民楼内。我犹豫了很久要不要去面试,最后还是去了。条件确实艰苦,在小区的一个单元房内,老板给我们讲了这个外贸网站的理念和发展规划,我觉得还是有前途的。但是毕竟处于创业阶段并且在奉贤,要去还是要一定的勇气和赌注的。最后它给了我offer。

第十八个,是最最最诡异的罗兰贝格。我做梦都没想到这种大牛咨询公司会让我去面试,不知道是不是通知错了。我诚惶诚恐地去了罗兰贝格,一看签到单上的名字把我吓坏了。全上海只有60个人被叫来面试,里面有哈佛的,还有一大把MBA,我看了一下我是仅有的三个非经管专业的之一。并且另外两个都巨牛无比。我彻底被吓晕,居然还是群面!一个case,加油站的汽油价格策略,我根本看不懂,财务报表我更看不懂。Self-introduction我发现我毫无疑问是资历最浅薄的,面试官是资深咨询顾问,对我毫无兴趣,其他的人在自我介绍后都被问了好些问题。讨论和presentation过程中我都是在瞎扯,彻底就当作是一次瞻仰大牛公司和哈佛的人的经历吧……

第十九个,麦肯特市场咨询有限公司。那天我起床晚了,就没去……

第二十个,阿斯利康。这是500强的医药公司,招一个IT部门的Intern,主要职责是对公司员工的计算机操作给予指导和支持。HR小姐很kind,但是去了发现IT总监竟然不在,他的一个副手面了我,我先大讲我从初一就开始玩重装windows,计算机应用技巧如何熟练等等。他说这属于次要的,更重要的是你沟通能力如何。如鱼得水,赶快讲我学生会的经历和沸点咨询当场得offer的例子。他听了没啥话说,吐了一句令我吐血的话:”总监不在,我得请示一下他。再约你吧。”丛中信泰富广场出来,我觉得这个人只是没有决定权,他对我应该还是挺满意的,这个Intern应该十拿九稳了。谁知道事情没那么简单。过了两天他也没来电话,我打电话过去,那个很kind的HR小姐告诉我IT总监出差去了,下周才回来。只好给IT总监留言,等到下周还是没反应,我直接打到IT总监处,他说听到我的留言了,不过现在很忙,有空再约。我只好继续等待。又过了一周,我实在忍不住了,再打电话给HR,她竟然说公司在调整,可能不招这个intern了,有消息会通知我……气死我了,原来抱有极大希望的这个intern,我就这样被它耍了!

第二十一个,上海依贝国际货运有限公司。在闸北区一个居民楼里,而且要我早上8:30到。我说我在闵行过去时间来不及,他说上班时间也是8:30,必须按时到。去死吧,谁稀罕一个居民楼里的公司。没去。

第二十二个,MFG。号称是全球最大的制造业在线市场,实际上和阿里巴巴与我面过的alagaza是一个类型的。他们招telephonesales,我本来就不是很想去,但是看在公司在中信泰富的份上就去了。面试是群面,但是大半时间是听他们的介绍。自我介绍的时候我吹牛我是EE的,对电子商务很熟悉。结果招致严重后果,面试官马上问我,你说你对电子商务很熟悉,谈谈你对b2b和传统外贸的区别的认识。完了,信口胡说,肯定就是这个问题搞砸了。面试的时候千万不能吹牛,记住了。

第二十三个,GE。又一个意料之外,一天下午在玩电脑,突然接到GE的电话,是serviceteam的intern,要电面我。电面大概持续了20多分钟,自我介绍,我突出讲了我的沟通能力和组织能力,不料HR说这个intern主要是行政工作,需要的是耐性,不知道这方面你怎么样。我心里想完了,怎么跟西门子的那次如出一辙。我马上补充说我做我不感兴趣的东西也是尽力完成的,并举了我完成编程作业的例子。随后她考了我几句英语,不存在问题。嗯,等通知吧,1周到2周内。这个我抱中等的期望。1周过去了,没消息。在阿斯利康说不招intern的电话打完后,我就顺便打一下GE让心死得更深一点。没人接。直到7月2日,我几乎绝望的打过去,居然说要我了。5号签约。我几乎不相信自己的耳朵,这么多公司都不要我,GE在电面我一次之后就鬼使神差的要我了!毫无疑问这是我最好的offer.但是不是通过facetoface的面试得来的,还是没有解决我面瘫的问题。

第二十四个,诺华。这也是500强的制药公司,是瑞士第一大公司。瑞士总部要派人来检查,他们急急忙忙要把HR方面的数据格式规范化,时间人手都不够,赶紧找人帮忙打杂。面试的是HRmanager,人很kind,和我聊天聊了很久,谈到了我的未来职业规划,甚至劝我也做HR,说HR大部分都是女性,但是做到高层的都是男性。好晕。聊天聊完问我明天就来上班吧?我说马上要有一门恐怖的考试恐怕没办法要4天以后才可以。她说最近大家都考试,很难找人,看来要向总部申请延期云云。然后说等通知。4天之后我打电话过去,他们说已经调整过了,不需要帮忙了……

不过我拿到GEoffer之后诺华又打电话来了,说财务部要招一个人,给你offer吧。当即拒之。

第二十五个,神州数码。我接到面试通知是7月2日下午。就在7月2日上午我得到了GE的offer。再见了,神州数码……

此外还有爱立信和伯奥杰的笔试,ms招的是编程的,我就没去。

此外我还得到了麦肯光明广告公司、迪云网络、育碧软件等公司的联系,在得知我7月13号才考试结束后,说到时候再联系我安排面试。好在现在都不用啦!

总结一下,面试27个,实际面了22个,offer6个(多数比较烂)

这就是我大半个学期找实习的艰辛历程……希望能对各位起安慰作用。看看,还有我这么搓的人垫在后面。并且希望能够进入精华。

KPMG Mock Interview

今天下午,冒着炎热的天气,穿着西装、村衫、领带,浑身大汗地感到了青少年活动中心参加了KPMG的Mock Interview。话说发现自己穿西装还真是比较诡异啊,而且还是这么热的天气,感觉走在路上都不敢见人。。。-_-

面试过程也挺诡异,首先出来以为HR jj告诉我面试会议室里除了面我的一位manager以外还会有很多人看着,叫我不要紧张,因为他们不是观察我的,是观察那位面试官的。汗。。。原来这种mock interview主要是锻炼那些没有面试经验的senior manager的,我们只是陪练。。。

被领进了会议室,面我的原来是位瑞典人,简单寒暄后开始面试,令我郁闷的是他几乎没怎么看我带来的简历,而是不断地针对我网申时的application表在提问。主要是问了点韩国交换的经历啊,有没有在那里参加什么活动啊,有没有什么收获啊之类的。期间有好几个问题没完全听清楚(听力比较汗。。。),说了一会被他提醒不是这个意思,晕。。。然后我提到了我在那交了一个芬兰朋友,然后他告诉我很多芬兰人和瑞典人有趣的事情,惹得他大笑,在场的几个老外也不约而同地笑了起来。之后又聊了一下其他的社团经历之类的,然后开始针对我网申时的一个问题challenge我:为什么申KPMG填了那么多技术类课程的成绩,有没有对此后悔?一开始比较郁闷,没想到他会问这个,回答的过程中猛然觉悟,告诉他我就take了技术类的course,因为那是我的专业。其他像business的课程都是旁听的。。。(旁听英语怎么说?汗。。。)然后又针对我网申时填的一个问题继续challenge:你说你喜欢对自己感兴趣的事执着着去做,是否意味着你过于专注于自己?(我怎么不记得我网申的时候填过这种东西?)然后我说不会,就像作为一个学生或者以后的工作,本职的事总是top priority的,我所写的只是我怎么分配leisure time的。然后他竟然看着我问我:你又没工作经验,怎么知道你工作会怎么样。。。晕。。。然后我只能说我现在在微软实习,也算是工作了吧(好险。。。不然真不知道怎么回答了)。之后又把我怎么收到了KPMG的intern offer又只能拒绝,然后来到这里的情况解释了一遍,总算过关了。

面试出来之后,和HR jj交流了一下,她先礼貌地恭维了一下,什么穿的很正式啦,英语挺不错啦。然后指出我回答问题时有时候不够简洁,背景交代得太多了(晕。。。),然后就是语气过于平,没有起伏。。。虚心接受了之后,原本以为结束。结果她和我说由于另一个candidate没来,问我有没有时间,和另一个manager再面一次。。。狂汗。。。

之后另一个manager来了,是个台湾人(后来领我出来的那个gg告诉我的),和我说你是计算机专业的啊,great!感到很奇怪,后来他介绍了才明白原来他是IT consulting department(类似这个意思,那个部门具体的名字不记得了),然后又对着那份网申表问,和我说你没work experience嘛(现在看来这个貌似是公司招人很看中的,由此也大概知道了为什么以前投简历大多都没有回音的原因!),我只能把我现在在微软实习的事有balabala说了一下,之后的问题都大同小异,总是针对着韩国交换和社团活动问来问去,问有什么收获啊,遇到困难怎么解决啊之类的。。。之后结束了他说了一句极诡异的话:maybe HR will send you some message later。。。不明白是模拟正式场景的情况这样说的还是怎么,难道是说要给我intern offer?(yy。。。)不过我早说了我拒了他家的intern offer了啊。。。估计是模拟正式场景吧,恩。。。

出来后和领我出来的那位gg聊了一会,他问了一些微软实习的情况,然后给了我另一个advice,因为我的交换经历是一个highlight(之前的经历我都对此绝望了,因为似乎交换经历甚至换不来哪怕面试的机会),所以要对此多做准备,面试者肯定会盯着这个反复不断地问的。然后提到我的网申application填得过于少了,这样很容易被HR过滤掉的,建议我到下学期申工作时用另一个email重新填一份,原来填的是不能改的(晕。。。)

最后给了我一百作为车马费结束了这次比较诡异的mock interview。

后记:果然是想多了,呵呵。。。

下周开始实习

下周一就要去微软亚洲工程院(上海)实习了,有一些紧张,更多的是一种期待。

回顾4月以来的不断地找实习的经历,不禁感到身心憔悴,在不断的受挫中明白了自己只是这茫茫众生中微不足道的一员。无数的简历投出去石沉大海,又一次次为几乎到手的机会丢失而胸闷不已。于是在这种崩溃的边缘不断地成长,慢慢地习惯了这种挫败的生活。

5月16日,人生终于迎来了转机,那天来到了微软进行最终的onsite interview,长达三个小时的面试至今每一个瞬间都清晰地如昨天一般,但回首顾望,又宛如隔世。

有时候不得不感叹这是一种命运。当自己近乎绝望的时候,当一个个希望的泡沫都破灭的时候,突然原本最遥不可及的梦想突然获得实现。回顾过去的经历,就好像嘲笑般地宣告,一切的不如意,一切的被其他公司的bs,都是因为这次和微软命运的相逢。虽然这样的措辞可以深深烙上”事后诸葛”的印记,可这却恰恰是当时得到这个意想不到的offer时最真实的心里写照。命运的轨迹,仿佛就在此刻向我呈现。

不知道作为一个实习生,自己能不能真正达到微软的要求,不过既然通过了面试,就意味着面试官的认可,因此应该给自己以信心,就像自己说的,不管未来多么艰辛,为了自己的梦想,不断地努力着!

所以,一个月后情况会向何处发展,现在还不是担心的时候;要做的,只是奋斗在当下,这个火热的六月!