9月13日，我校举行仪式，聘任世界著名科学家和教育管理专家郑元芳教授担任电子信息与电气工程学院院长。党委书记马德秀出席聘任仪式并讲话，校长谢绳武为郑元芳教授颁发聘书，并佩带上海交大校徽。党委副书记苏明，党委常委、组织部长田信灿出席。

　　党委书记马德秀感谢郑元芳教授放弃优越的美国生活选择交大，她说，58岁的郑元芳教授，是近年来国内众多高校发展工科学院考虑的重要领军人选。他在担任俄亥俄州立大学电气与计算机工程系担任系主任期间，科研项目基金增至三倍，国内地位和影响力得到显著加强。而且，他对国内情况十分了解。美国老师和学生对他的评价是“具有独特的人格魅力和卓越的管理能力”。她相信，郑元芳教授宽阔的国际视野，先进的管理理念能给交大创建世界一流大学注入新的活力。

　　校长谢绳武在讲话中希望郑元芳教授能将世界一流大学的办学经验带到交大，在电子信息与电气工程学院率先建立先进的管理体制和机制。

让教授集中精力做应该做的事
–访上海交大电子信息与电气工程学院新任院长郑元芳教授

　　要建设世界一流大学，必须建立对教授的新的评估体系，要让他们的精力全部投入应该做的事情当中。今天，在机器人技术领域享有国际盛誉的杰出科学家郑元芳教授，从上海交大校长谢绳武手中接过上海交大电子信息与电气工程学院院长职务的聘书。这位在全美最大的院系之一–美国俄亥俄州立大学电气与计算机工程系担任系主任长达10余年的著名学者和教育管理专家，是上海交大从海外招来的第一位院长，他表示，把世界一流大学的体制和机制引入国内，帮助国内大学加快建设世界一流大学，是他最大的梦想。

　　58岁的郑元芳教授，是近年来国内众多高校发展工科学院考虑的重要领军人选。他在担任俄亥俄州立大学电气与计算机工程系系主任期间，科研项目基金增至三倍，国际地位和影响力得到显著加强。而且，他对国内情况十分了解。美国老师和学生对他的评价是”具有独特的人格魅力和卓越的管理能力”。

　　“上海交大公开向海内外招聘院长发展事业的信念和诚心打动了我。”郑教授放弃了现任的系主任位置，甚至专门回国参加了交大对应聘院长候选人的答辩会。他说，建设世界一流大学是每个中国人的梦想，他希望用10余年在世界一流大学管理岗位的经验，来推动国内高校的管理体制改革。

　　郑元芳院长说，根据他对中国大学的了解，目前影响国内大学发展最大的结症在于三方面，一是教授不能集中全部精力做教学与科研，有很多事情让教授们分心，而高水平的科研必须高度集中精力。二是办学过程中没有树立很高的国际标准，虽然国内不少高校提出了建设世界一流大学的口号，但在实际操作中并没有坚持高的国际标准办学，比如在晋升教授的时候，就很少坚持晋升对象一定要有国际一流杂志论文，有世界一流学者对晋升对象的评价等。三是缺少创建世界一流大学的学术氛围。

　　改变这种状况，郑院长认为，最重要的是建立新的评估体系，要让每个教授有十分明确的职责，充分发挥教授的作用。他上任之后最紧迫的事就是建立新的领导班子，并重组教授队伍。“院长、副院长、教授的职责是什么，我们一定要十分清楚地表达出来。这十分重要。”比如，对于院长，如果评估体系只考核他管理水平如何，办学院办得如何，那么他100%的精力都会用到把学院办好上，至于他做不做科研，科研做的多好，那不是评估的范畴，也就是说与业绩无关。对于教授，我们的评估体系，应该集中在他教学做得怎样上，科研做得怎样上，只有评估体系正确了，而且切实得到实施，才可能导向好的结果。根据他的设想，学院内的教授将分为责任教授、教学教授、科研教授三种情况进行重组，并用不同的标准对他们进行评估。“我们的目的不是急功近利的，而是做一流的科研，一流的教学。事实上，你这样做了，学院的威望与排名也就上去了。”

　　“把国外的经验引入国内，需要一定的艺术。”郑元芳院长说，必须看到，在一定时期内，由于现实国情的影响，很多被证明是好的做法，不一定能在国内得到很好的实施，对此他有充分的准备。办世界一流大学，必须用一流的方法，但是我们应该给大家一个学习的过程、适应的过程，要让大家逐渐意识到吸收新的办学理念的重要性，郑教授认为，只有把每个人的潜能挖掘出来，让大家做自己最擅长的事，并以把事情做好为荣，才可能真正形成建设世界一流大学的氛围。