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微软第二财季利润下降11% 宣布裁员5000人

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北京时间1月22日晚间消息,软件巨头微软今日发布其第二财季报告称,公司的财务状况出现了大幅滑坡,该季度收入为166.3亿美元,仅上涨了两个百分点,这比微软早前作出的预测要低整整9亿美元。而净收入数据则更为糟糕,下跌至41.7亿美元,跌幅为11%,折合每股47美分。

微软同时宣布将在未来18个月内裁员5000人,裁员范围涉及研发、市场、销售、财务、法务以及人事等部门,其中1400名员工将在今天被解雇。通过此次裁员,微软将能节约15亿美元的开支。微软还计划采取其它的节支措施,包括在全公司范围内减少员工基准工资。

微软称公司业绩下滑是多个因素造成的。例如,个人电脑市场需求疲软,低价格的上网本电脑日益盛行,此外,全球经济衰退也是一个重要因素。

微软首席运营官史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)对公司的发展充满信心,他表示:”我们并不是没有受到经济衰退的影响,但我相信,我们产品竞争力很强大,我们采取的应对方式也很正确。我们将继续控制支出,着眼长远进行投资,向客户和股东提供有价值的服务,我们将成为比今天更为强大的行业领头企业。”

下面是微软公司发布的第二季度财报新闻稿全文:

微软公司第二财季报告:全球经济衰退导致公司收入增长趋缓,即将加强成本控制

微软公司今日宣布,公司截止去年12月31日的第二财季的收入为166.3亿美元,同比增长2%。运营收入、净收入和稀释每股收益(Fully Diluted Earnings Per Share)分别为59.4亿美元、41.7亿美元和0.47美元,分别同比下降了8%、11%和6%。

由于个人电脑市场需求疲软,且价格低廉的上网本电脑日益盛行,微软的客户收入(Client revenue)下跌了8%。但是,微软的年度支付许可证(annuity licensing)促使微软的Server & Tools软件收入增长了15%。另外,由于节日期间对Xbox360 consoles游戏机的需求旺盛,第二财季共售出创纪录的600万台,这带动娱乐和设备收入(Entertainment and Devices)增长了3%。

微软第二财季还推出了多种创新型新产品,例如Windows 7、Office Web applications、Windows Server 2008 R2 和办公室通许服务器(office Communications Server 2007 R2)。微软也宣布Silverlight2、Exchange Online, SharePoint Online, Windows Small Business Server 2008, Windows Essential Business Server 2008 等产品可以投入使用。

首席运营官史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)表示:”我们并不是没有受到经济衰退的影响,但我相信,我们产品竞争力很强大,我们采取的应对方式也很正确。我们将继续控制支出,着眼长远进行投资,向客户和股东提供有价值的服务,我们将成为比今天更为强大的行业领头企业。”

考虑到未来全球经济衰退可能进一步加剧,微软宣布将采取更多措施控制成本,包括控制与员工规模有关的成本支出、供应商费用、临时雇员支出、资本支出和营销费用等。作为这项计划的重要组成部分,微软将在未来18个月内裁员5000名,涉及的部门包括研发、市场营销、销售、财务、法律、人力资源和IT。其中1800名将在今天被解雇。通过这些措施,微软的年度运营成本将因此减少15亿美元,并在 2009财年减少资本支出7亿美元。

关于对业务的未来展望

微软首席财务官Chris Liddell表示:”第二财季的经济活动和IT支出下滑的形势超过了我们的预期,我们迅速采取了应对措施,减少了我们的各项支出,缓解了经济衰退带来的影响。考虑到经济增长的不确定性,我们正在根据本财年的指示性数据进行分析,我们判断,在今年下半年,公司的收入会比去年同期有所下降。在这种情况下,我们将专注于与市场对手的竞争,并且致力于解决成本结构问题。”

由于市场情况波动很大,微软不能够再提供本财年的收入数据数量分析。截止到2009年6月30日,微软预测其公司2009年全财年的营运支出约为274亿美元。这个数据发布后,微软2008年10月23日发布的对2009年财年的营运支出数据不再使用。微软的管理层将讨论第二财季的有关结果,公司还将在今天上午8点召开一个电话和网络会议,对微软的未来业务发展进行分析讨论。首席运营官史蒂夫·鲍尔默、高级副总裁和首席财务官Chris Liddell、副总裁和首席审计官Frank Brod,投资者关系总经理Bill Koefoed将出席此次会议,并对微软本季度的经营状况进行深入讨论。

一则寓言小故事

转载自:饮水思源

有7个人组成了一个小团体共同生活,其中每个人都是平凡而平等的,没有什么凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题-要分食一锅粥,但并没有称量用具和有刻度的容器。

大家试验了不同的方法,发挥了聪明才智、多次博弈形成了日益完善的制度。大体说来主要有以下几种:

方法一:拟定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多,于是又换了一个人,总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。阿克顿勋爵作的结论是:权力导致腐败,绝对的权力绝对腐败。

方法二:大家轮流主持分粥,每人一天。这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力,同时给予了每个人为自己多分的机会。虽然看起来平等了,但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余,其余6天都饥饿难挨。 认为这种方式导致了资源浪费。

方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这品德尚属上乘的人还能基本公平,但不久他就开始为自己和溜须拍马的人多分。不能放任其堕落和风气败坏,还得寻找新思路。

方法四:选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。公平基本上做到了,可是由于监督委员会常提出多种议案,分粥委员会又据理力争,等分粥完毕时,粥早就凉了。

方法五:每个人轮流值日分粥,但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是,在这个制度下,7只碗里的粥每次都是一样多,就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到,如果7只碗里的粥不相同,他确定无疑将享有那份最少的。

评语:现代经济学是这么表述的:制度至关紧要,制度是人选择的,是交易的结果。好的制度浑然天成,清晰而精妙,既简洁又高效,令人为之感叹。

有史为证:钓鱼岛是交大的

在第N次看到这段文字后,我决定转载一下:

交通大学,最初为南洋公学,由清政府高官盛宣怀创办于1896年,慈禧太后为表彰盛宣怀办学有功,将钓鱼岛赐给了他,所以钓鱼岛便成了交大的校产。也算是钓鱼岛属于中国的一个佐证。

史料:清光绪十九年(1893)慈禧太后为了嘉奖给她治病的盛宣怀,下诏把钓鱼岛与黄尾屿、赤尾屿一起赏赐给他,其诏书说:”皇太后慈谕,太常寺正卿盛宣怀所进药丸甚是效验,据奏原料药材采自台湾海外钓鱼台小岛。灵药产于海上,功效殊乎中土。知悉该卿家世设药局,施诊给药,救济贫病,殊堪嘉许,即将该钓鱼台、黄尾屿。赤尾屿三小岛赏给盛宣怀为产业,供采药之用。其深体皇太后及皇上仁德普被之至意。钦此。光绪十九年十月。”此诏书原件现存于住在美国的盛宣怀的孙女手里。自此,钓鱼岛便为盛宣怀家的采药场。

看清楚了吧,钓鱼岛啊,是交大的。

盘点2008各大企业生存现状

以下是裁员或者不景气公司名单:

外资:

施乐,友邦,DELL ,西门子(这个MS老裁了~),雅虎,美津,HP(重组ing,兼并了EDS后,情况不是很美妙~),GM & Delphi (裁员~),三维生物制药(做抗肿瘤的药的。。他们销售部,浦西办公室,9月份全部裁掉,外聘的技术老板回美国了,他们浦东的药厂早晚关。),荷兰银行(听下来一踏糊涂,都准备跳了*非荷兰合作银行,2回事~),NIKE(缩减中国生产),美国嘉盛(证券经济公司 倒闭),智联招聘(有倒闭可能,投资失败,目前裁员中……汗,也有说要卖掉的,看起来的确危险~),辉门(所有汽车公司的配件供应商 确定裁员),ebay(裁员),INTER(裁减了一个部门,也算是大公司常有的重组吧~),fedex(只出不进CS部去武汉,又一个跨国公司的损招,不肯去武汉的,自然就自动”离职”咯~理由:豁胖,硬吃大田,现在喇叭腔了,如果JCA到其他部门不成功的话,公司支付赔偿!共70人左右,明年3月前若没有JCA成功的话,只能被FIRE掉了),博报堂(日本第2广告公司,似乎今年以来有大手笔裁员。),trident(半导体行业 国内也在裁),nvidia(半导体行业 国内也在裁),大众汽车(车间里轮岗),特许(裁员,集体降薪),花旗(美国裁,中国不知,有合并可能)

内资:

海南航空(貌似集团内部的公司在重组和合并),东航(东航减薪是真事,不过是因为他们亏损厉害,已经跌破净资产了),南航(裁员降薪),中信证券(平均降薪15%,今年无分红),华联三鑫(化工品,中国最大的pta工厂,股票现资产重组,抄期货没钱了~),上钢五厂(大批工人开始轮岗),宝钢(近期也有实施降薪的计划,说要降好象又没降,但是年终奖是敲特了~宝钢也裁员了, 50岁以后一刀切,都提前退休,而且现在开始已经无计划任务了, 要到明年过年后),上钢一厂(轮岗的可能性很大),博客网(解散,应该就算倒闭了吧),中芯上海(上海的年底强制休假,无薪休假),宏力(本周应该开始正式裁员),太子奶(好象资金链出问题,负责人似乎跑了~)

外地公司:

杭州士兰(半导体行业裁员中),中星微(半导体行业裁员中),武钢集团(正在酝酿着公司内部的降薪事宜),万科,中原(降薪裁员),中**(传出大幅裁员),国电集团(领导带头降薪30%);波导夏新(被迫狠削人力成本),东莞宏辉毛线厂,浙江飞跃,山东樱花,浙江华联三鑫集团,浙江江龙控股集团,中国铝业河南分公司(限产),东莞市清溪镇米德兰家具(倒闭),东莞市横沥镇三江工业园,丰升纸制品有限公司倒闭,东莞金卧牛公司民企50强 倒闭,深圳龙华普加彩印刷厂倒了,深圳联颖做电脑周边线材的。(9月份开始订单锐减,目前公司轮休中,预计裁员20%,还不知道明年是否顶的过去),中国重汽济南特种车辆厂(限产),宝安博彩印业(倒闭,留下400多名工人和空厂房),龙岗凯达印刷(倒闭,拖欠供应商跟工人一千多万,老板跑路),东莞日盟(电子厂,日本崽的,老板跑路了,欠了我们公司几十万的货款),华启数据(缺乏资金遭断网 负责人欠债跑路),东莞荣电数码科技有限公司(倒闭),西北国棉一厂(破产倒闭),中芯国际北京12英寸厂(裁员)

行业不景气指数:

1、网络/游戏行业 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:风投没钱??(猜测的~)

*IT外包行业(整体不是很好~) 不景气指数:***

具体解释如下:

这个要看两方面的,如果已经成规模了,有稳定收入的,现在基本稳定,按照之后形式应该会比其他行业好一些…大家都宅回家了…总要找点儿事情做吧。

其他开发中的网络/游戏行业,或者没有”见钱”的IT行业,或者依赖投资过活的公司都不行了。第一块给砍掉的都是这种说不清道不明的投资业务…行业内很多人员都属于停工或失业状态了。

IT外包也要看的,做的什么东西,外包的产品和什么行业有关系,如果是原来外包什么股票软件的,那肯定不行了。

*互联网行业现在不知道如何了,有没门户网站的人来透露下?

2、出口贸易公司 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:国际环境不好,国内成本太高……

3、半导体行业(连带下游电子行业) 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:金融市场带来的影响是不确定性,公司客户的利润不断下降,资本投资削减以及产能利用率降低。

具体理由在这里:http://tech.sina.com.cn/it/2008-10-24/11012532393.shtmlhttp://tech.sina.com.cn/it/2008-10-21/02512522169.shtml

国内公司工厂包括上下游也都不行了,具体连接不显示了,大家要详细了解可以查一下贴。

一些相关报道:http://tech.sina.com.cn/it/2008-10-21/02512522169.shtml

可能国外人才回流:http://tech.sina.com.cn/it/2004-12-08/1006472355.shtml

4、服装/纺织行业 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:

1) 新劳动法造成劳动力成本上升

2) 汇率变动造成FOB价格上涨,竞争力降低

3) 大部分目标市场的不景气,造成订单大量减少

补充理由:

买家减少采购量,因为销售不利

供应商现金流动停滞原材料价格上涨撑不下去,好多小老板都逃了

零售商有些也倒闭关门

总之,小企业最先受影响,也最难生存

大企业好些,希望阴霾快点过去

5、钢材 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:钢材狂跌,7月到现在一般普通长材跌了超过20%,特钢最少的也跌了8%大多数钢厂都开始限产了,跌幅现已经超过50%

宝钢降薪的地址在这里:http://club.pchome.net/topic_1_15_3064929.html

具体每家钢厂情况请看本贴第794楼,有很详细的资料。(本贴27页)

补充理由:十一过后的十天时间里面,钢材价格暴跌,其中脚手架管从4900/吨跌到了3850/吨

现在钢铁是全行业亏本

*铁合金行业  不景气指数: *****

裁员/倒闭理由:现在全线停产(实在太惨了~这个行业快全军覆没了~)

上游矿产品暴跌50%以上,而且卖不掉,经营者都在拼命回笼资金,

不是救企业,是跑路,年底估计至少80%的要倒闭

经济危机让下游产品也卖不掉,又直接影响上游生产~

总之,这个行业实在太惨了,惨不忍睹啊~

6、汽车 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:北美欧洲的金融风暴造成

*连带汽配行业都不景气~已经开始裁员~

7、金融(保险/证券) 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:金融风暴?……证券行业情况非常糟糕……

*银行板块目前观望中~(在上海的荷兰银行似乎不行了~理由不明中~中资银行相对乐观,但也有中国银行某支行取消了饭贴车贴等福利~外资银行有些需要担心……)

某金融行业公司:老板降薪20%,全体没有分红

连接在这里:http://bbs.sh.liba.com/topic.php?forumId=57&topicId=3107399

8、房产 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:因为房子卖不出去~(这个倒是没啥疑问……汗)

连接在这里:http://bbs.sh.liba.com/topic.php?forumId=57&topicId=3268297

9、室内设计/装潢 不景气指数:***

裁员/倒闭理由:同上(连带的啊……)

*建筑设计 不景气指数:*

不景气理由:MS也开始蔓延”不良”之风了~有著名美国建筑设计公司在美国开裁,不晓得中国如何~另,本土的设计院基本上生存环境良好,无风无浪……

10,宾馆/酒店 不景气指数:***

裁员/倒闭理由:估计是经济因。大酒店应该还行,小的8灵了~不过由于经济不景气,不少公司开始削减酒店标准,so,高星酒店的结果如何,还要拭目以待啊~

11、粗加工制造 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:国内外经济因素。(目前知道的都是广东,浙江等,上海尚未听说有制造业大公司大量裁员或者倒闭的,有知道的同学欢迎补充~)

12、广告 不景气指数:***

裁员/倒闭理由:经济不景气,公司没钱了。(大的广告公司相对还好一点,目前没有集体裁员或者倒闭的事件发生。4A公司中停止招人的不少。小公司比较惨……)

连接在这里:http://bbs.sh.liba.com/topic.php?forumId=57&topicId=2646110

*娱乐行业目前消息还比较零散,只知道一家叫”开麦拉”的公司在裁员,别的不是很清楚。还请影视界和演艺界的朋友多提供消息。唱片界的愿意的话也可以来谈谈~

13、猎头中介 不景气指数:***

裁员/倒闭理由:经济不景气,人多职位少,且不少公司开始停止招人~

14、货代行业(小货代倒了很多~) 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:外汇跌,出口退税政策变,国际环境不好导致出口量减少~

签合同时赚回一美圆能换8RMB的,交货收钱时只能换回7RMB的了…赚得越多,汇兑损失越大…

*物流行业(这个也有不景气的迹象,欢迎提供更多信息~)

*集装箱厂好像也不景气,听说中集中远也是单子少

补充:

港区也差了很多,听说按现在情况外高桥二期今年指标要完不成了,好像要紧急把一期一个肥线移到二期了。

而且,根据正常规律,国际物流特别是海运,要三个月后才会出效应的,因为现在运的货物都是以前的订单。

15、图书出版 不景气指数:*

裁员/倒闭理由:世道不好,高价书卖不掉~(不过廉价书似乎有上升趋势,还请业内人士来指点一二啊~)

16、航空 不景气指数:****

裁员/倒闭理由:油价上涨的时候国外一些小航空公司就不行了,国内4大航空巨头也一直亏损状态~终于是要熬不住了……

有新的内部消息:随着国际原油价格的下跌,各航空公司成本得以有效控制,国内航空公司(国航除外)第四季度成本骤减。大大利好,有望扭亏啊~

17、造纸行业 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:行业景气7月份到顶,自然回落+经济不景气,下游需求不振

现状:全部停产或者半停产,山东的华泰据说现在成品都堆满过道了。废纸行情现在跌了一般。最高的时候2500到2600到现在跌倒不到1300.mlgb。

*木材行业 不景气指数:*****

裁员/倒闭理由:不明~估计和纸的理由一样~等业内人士指点

可以去嘉善姚庄看看,做木材的和配套的早上十点车间还没开门上班,这都是亲眼见到的,难不成是上晚班??

一个木材厂老板是这样说的:我停工一个月亏六十万,开工一个月最少亏三百万以上,现在是没单可做,不是没资金~

微软借曙光5000A华丽插入Top500前十

2008年下半年世界超级计算机Top500榜单已经发布,上半年的冠军计算机”走鹃”蝉联了冠军座位,参选的曙光5000A超级计算机成绩相当不错,排名第十。

榜单冠军”走鹃”为IBM为美国能源部Los Alamos国家实验室建造的名为”Roadrunner”的计算机系统,它的运算速度达到了1.026 petaflop/s(千万亿次/秒),它也是第一台超过1千万亿次/秒的超级计算机系统,同时,这套系统还是TOP500榜单当中能耗效率最高的系统之 一。

在上一期榜单中位列第二的美国能源局所用Jaguar – Cray XT5 QC此次下滑到第四,而上次只是排名第五的美国Oak Ridge国家实验室的Cray XT4″美洲虎”系统则上升至第二。

榜单的前九名超级计算机均位于美国,仅第十名曙光5000A超级计算机位于中国的上海。这台机器运行的是Windows HPC Server,运算速度180.6 TeraFlops,微软公司也由此终于如愿以偿,进入了全球超级计算机的Top10。之前微软的最好成绩是一年前Reno, Nevada的116名。

在全部系统中有379套系统(75.8%)采用了英特尔处理器,与上一期榜单相比增加了4套,英特尔继续扩大着在Top500中的份额。

IBM的Power系统和AMD的皓龙家族几乎是Top500并列第二的常见处理器系列,所占有的系统分别是60套和59套(12%和11.8%),与六个月前相比没有大的改动。

同时,基于四核处理器系统已经迅速成为top500的常见系统,有336套系统采用了四核系统,153套系统采用了双核处理器,只有四个系统使用单核心处理器。

惠普以209套系统(41.8%)在数量上赢得了IBM的188套系统(37.6%)。六个月前该数字分别是183和210,但是IBM仍然保持了整体安装量上的优势。

最新一期榜单上的末名是上一期榜单的267名,Top500的整体水平又再次提高。入门的计算水平已经从六个月前的9.0 Tflop/s提高到12.64Tflop/s。美国仍然在入选量上占据优势,他们有291套系统进入了Top500,六个月前这一数字是257。来自欧 洲的系统则有所降低,从六个月前的184套减少到151套。但是这一数字仍然领先于亚洲,来自亚洲的超级计算机数量没有变化,仍然是47套。

在亚洲国家中,日本以18套占据首位,中国以16套系统居第二。不过在亚洲的系统中,只有来自中国的曙光5000A超级计算机进入了前十,此套系统已被上海超级计算中心正式命名为魔方(Magic cube)。

超级计算机TOP500强排行榜由美国田纳西州立大学、美国劳伦斯伯克利国家实验室和德国曼海姆大学整理,每半年发布一次。